《"负"国基金？万亿光环下，基民血亏，高管却在..."豪赌"？》

摘要： 富国基金：万亿光环下的失速？高薪挖角与基民的“负国”体验年报“滑铁卢”：数据背后的警钟年报季如期而至，基金公司们也纷纷亮出自己的“家底”。但在万众瞩目之下，富国基金交出的这...

富国基金：万亿光环下的失速？高薪挖角与基民的“负国”体验

年报“滑铁卢”：数据背后的警钟

年报季如期而至，基金公司们也纷纷亮出自己的“家底”。但在万众瞩目之下，富国基金交出的这份答卷，实在让人有些倒吸一口凉气。营收、净利润双双下滑，在这“万亿俱乐部”的牌桌上，显得格外刺眼。这到底是富国，还是“负国”？恐怕不少基民心里已经开始打鼓了。

要知道，在整个公募基金行业普遍回暖的背景下，富国基金的这份“双降”成绩单，可不是一句“市场不好”就能简单搪塞过去的。六家万亿规模的基金公司，五家都在稳步增长，唯独你富国逆势而行，这背后恐怕不仅仅是运气问题，更是战略和执行上出了岔子。

逆势“双降”：富国掉队的真相？

对于我们这些把真金白银投进去的基民来说，富国基金的“双降”信号，远比冷冰冰的数字更让人不安。一边是营收净利连年下滑，看不到止跌的迹象；另一边却是大张旗鼓地高薪挖人，疯狂扩张。这钱花哪儿去了？难道都进了明星基金经理的口袋，然后让他们用我们的钱去“练手”，最后把我们亏得血本无归？

更扎心的是，大量基金产品净值亏损，绿油油的一片，刺痛着每一个基民的眼睛。我们买基金是为了资产增值，不是来体验“绿色心情”的！规模都超过万亿了，居然还能搞成这样，富国基金，你到底是怎么掉队的？这背后的原因，值得我们这些韭菜好好扒一扒。别到时候被卖了，还帮着数钱！

高薪挖角：豪赌还是饮鸩止渴？

明星基金经理的光环与隐忧：范妍、白冰洋们能拯救富国吗？

不得不说，富国基金近几年的操作，真让人看不懂。整个行业都在勒紧裤腰带过日子，降本增效喊得震天响，它倒好，反其道而行之，开启了“买买买”模式，四处高薪挖人，而且专挑那些头顶“明星基金经理”光环的人物。

就拿2024年4月加入的范妍来说，之前在圆信永丰基金可是个风云人物，管理的资产规模庞大。但问题是，她名下的基金重仓股高度重复，说白了就是“抱团取暖”，一旦市场风向变了，那可就是“一损俱损”的局面。这种玩法，真的能给富国带来长期稳定的回报吗？我持怀疑态度。

还有之前的白冰洋，在中银证券的时候确实风光过，2022年管理的基金收益率一度冲到行业前列。但这种短期的爆发，有多少是实力，有多少是运气，谁也说不准。更何况，公募基金经理“公转公”的例子多了去了，真正能把之前的辉煌延续下去的，又有几个？

高投入低产出：挖角背后的人力资源错配？

当然，除了范妍和白冰洋，富国还挖来了谢家乐、张弘、李世伟、董治国等等，一个个都是响当当的人物。但问题是，这些“新将”来了之后，真的给富国带来了质的飞跃吗？

从目前的情况来看，这些新基金经理管理的产品规模普遍不大，业绩也乏善可陈。说白了，就是雷声大雨点小，光赚吆喝不赚钱。富国花了这么多钱，挖了这么多人，难道只是为了撑场面，壮声势？这种“人海战术”，真的能撑起富国的权益大旗吗？恐怕还得打一个大大的问号。在我看来，与其把钱花在挖人上，不如好好提升自身的投研能力，打造一支真正能打胜仗的团队。靠挖人堆热度，终究不是长久之计。

业绩“拉垮”：明星基金经理的神话破灭

朱少醒、王园园：昔日明星，今日“套牢”制造者？

想当年，富国基金最让人津津乐道的，除了庞大的规模和响亮的品牌，就是那一批“叫得出名字”的明星基金经理。他们是富国的招牌，是基民心中的“定海神针”。但现在看来，这些“定海神针”似乎也开始摇摇欲坠了，业绩表现频频“拉胯”，让人大跌眼镜。

就拿朱少醒来说，他可是被誉为价值派教父、长跑冠军，曾经是富国基金的金字招牌。但现在呢？他管理的“富国天惠成长混合A”，近三年净值居然跌了超过30%！这可是实打实的亏损啊！那些冲着他的名头买入的基民，恐怕已经被套牢在高高的山岗上了。价值投资？长跑冠军？我看是“长套冠军”吧！

还有王园园，曾经被贴上“消费女神”的标签，风光无限。但她掌舵的“富国价值创造A”，三年累计亏损也超过了30%！那些相信“消费女神”的基民，现在恐怕只能默默流泪了。

亏损面扩大：权益类产品线的集体沦陷

如果说朱少醒和王园园的业绩下滑只是个例，那富国基金旗下权益类产品线的整体表现，就更让人担忧了。Wind数据显示，截至目前，富国旗下的134只股票型基金中，超过41%成立以来都是亏损状态！这可不是一个小数字，这意味着有大量的基民被套牢，血本无归。

而134只混合型基金中，亏损的基金产品占比也高达32%。也就是说，无论是股票型基金还是混合型基金，富国基金的亏损面都非常广，这已经不是个别基金经理的问题，而是整个投研团队的问题。作为一家头部基金公司，富国基金的权益类产品线表现如此“拉垮”，实在让人失望至极！

管理费之殇：基民的血汗钱，富国的“提款机”？

旱涝保收的管理费：基金公司与投资者的利益背离？

更让人气愤的是，近年来，虽然富国基金旗下的产品亏得一塌糊涂，但管理费却依然稳赚不赔。Wind数据显示，2024年富国基金收取管理费达到了48.52亿元！这是一个多么惊人的数字！

也就是说，即使基民们亏得血本无归，富国基金依然可以旱涝保收，稳稳地赚取管理费。这难道不是一种赤裸裸的利益背离吗？我们基民辛辛苦苦赚来的钱，交给你们富国基金管理，结果却被你们亏得一塌糊涂，而你们却依然可以坐享其成，收取高额的管理费。这公平吗？这合理吗？

信任危机：持续亏损下的投资者反噬

难怪有被套的基民愤怒地质问：“亏得这么惨，富国还在收高额管理费，难道不觉得羞愧吗？” 当然，从商业逻辑上来说，管理费是对资产管理服务的“固定回报”，和净值涨跌不直接挂钩。但问题是，如果持续亏损，还要“照收不误”，就很容易引发投资者的不满和信任危机。

毕竟，我们基民不是傻子，我们知道基金公司也要生存，也要赚钱。但如果你们拿着我们的钱，却不能给我们带来回报，反而让我们亏得血本无归，那我们凭什么还要信任你们？凭什么还要把钱交给你们管理？长此以往，富国基金还能剩下多少忠实的基民？恐怕最终只会落得一个“负国”的骂名！

深层病灶：富国基金的“内忧外患”

投研同质化与风格重合：缺乏核心竞争力的危机

归根到底，富国基金的问题并不只是市场不景气，而是自身“不给力”。仔细分析一下，你会发现富国基金的投研团队存在着严重的同质化问题。基金经理们选股的思路和风格高度重合，导致基金的投资组合也大同小异。

说白了，就是大家都在追逐市场的热点，都在扎堆买入那些“明星股”，缺乏独立思考和判断的能力。这种投研模式，在牛市里或许还能蒙混过关，但一旦市场风格切换，或者出现黑天鹅事件，就会集体“趴窝”，导致业绩大幅下滑。长此以往，富国基金又如何建立起自己的核心竞争力？

一拖多与风控失守：规模扩张下的管理困境

此外，富国基金还存在着基金经理“一拖多”的现象。有些基金经理同时管理着多只基金，根本无暇顾及每一只基金的投资运作。这种做法，不仅会分散基金经理的精力，还会导致基金的风控能力下降。

毕竟，基金经理的时间和精力是有限的，如果同时管理多只基金，就很难对每一只基金进行深入的研究和跟踪，更难以及时发现和应对风险。这种粗放式的管理模式，在规模扩张的背景下显得尤为突出，也为富国基金未来的发展埋下了隐患。

新旧团队磨合：明星经理能否融入富国生态？

更值得关注的是，富国基金近年来大肆挖角，引入了大量的“明星基金经理”。这些明星基金经理虽然个人能力很强，但能否真正融入富国基金的投研体系，与原有团队形成良好的协同效应，仍然是一个未知数。

毕竟，每个基金公司都有自己的企业文化和投研风格，新来的基金经理需要时间来适应和融入。如果新旧团队之间无法形成有效的沟通和协作，那么即使引入再多的明星基金经理，也难以真正提升富国基金的整体投研能力。相反，还有可能因为团队之间的内耗，导致业绩下滑。

万亿之后：富国基金的未来之路在何方？

告别“明星依赖症”：重塑投研能力才是关键

富国基金近年来的滑坡，说明仅仅依靠明星基金经理的光环是无法撑起未来的。市场变化莫测，再厉害的明星基金经理也有失手的时候。如果把所有的希望都寄托在少数几个明星身上，一旦他们表现不佳，整个公司就会陷入困境。

因此，富国基金必须尽快告别“明星依赖症”，将重心放在重塑投研能力上。这包括建立完善的投研体系，培养优秀的投研人才，提升研究的深度和广度，以及建立有效的风险控制机制。只有打造一支实力雄厚的投研团队，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

精细化管理与产品创新：打造真正能打的“拳头产品”

除了重塑投研能力，富国基金还需要在精细化管理和产品创新上下功夫。随着市场竞争的日益激烈，传统的粗放式管理模式已经难以为继。基金公司需要对产品进行精细化的管理，根据不同的市场环境和投资者需求，制定相应的投资策略和风险控制措施。

同时，基金公司还需要不断进行产品创新，开发出更多符合市场需求的新产品。这不仅可以丰富投资者的选择，还可以提升基金公司的盈利能力。只有打造出真正能打的“拳头产品”，才能在市场上树立良好的口碑，吸引更多的投资者。说到底，富国基金想要赢回市场、重拾基民信任，最终还是要靠业绩说话，靠实力证明自己。